Банкиры дорожают
Кризис не остановил гонку зарплат у банкиров. Борьба с бонусами привела к тому, что размер гарантированных выплат продолжает увеличиваться.
С конца 2008 г. и по май 2009 г. активно развивающиеся банки, например Barclays, Credit Suisse и Deutsche Bank, перекупили у менее удачливых конкурентов несколько сотен ведущих банкиров. «Я бы сказал, что UBS и Merrill Lynch лишились по 25% лучших сотрудников», — отмечает председатель совета директоров рекрутинговой Hanover Search Патрик Филд. Правда, стоило это недешево. «В некоторых случаях мы платили до 80% от уровня 2007 г.», — признает топ-менеджер одного из расширяющихся банков.
Перелом наступил 4-5 недель назад. «С середины мая заполучить людей, которые нам нужны, стало труднее», — на условиях анонимности говорит один из ведущих банкиров. Чтобы сохранить штат, а также из-за нежелания платить в США налог на бонусы UBS, Merrill Lynch и Morgan Stanley увеличили базовую часть вознаграждения лучших менеджеров. Их примеру готовится последовать Citi. По оценкам инсайдеров и конкурентов, зарплата управляющих директоров выросла с $250 000 до $400 000. Bank of America удерживал банкиров, которых хотели перекупить конкуренты, увеличением размера гарантированных бонусов.
Рост базовой части заработной платы и гарантированные бонусы, возможно, не понравятся регуляторам, которые пытаются добиться, чтобы вознаграждение зависело от долгосрочных результатов банка. Неудивительно, что Royal Bank of Scotland (RBS), 70% акций которого принадлежит британскому правительству, обещает гендиректору Стивену Хестеру бонус в размере до 9,6 млн фунтов ($16 млн), если тот добьется двукратного роста котировок, сообщает Bloomberg. Рассчитывать на бонус Хестер сможет, когда акции RBS, вчера стоившие 36 пенсов, подорожают до 70 пенсов за штуку. Если это случится, британское правительство заработает на принадлежащих ему акциях RBS 8 млрд фунтов ($13,13 млрд). Гарантированное вознаграждение Хестера составляет 1,2 млн фунтов ($2 млн).
На прошлой неделе бывший гендиректор RBS Фред Гудвин, под руководством которого банк потратил на поглощения $90 млрд и получил крупнейший в Великобритании корпоративный убыток, по требованию парламента согласился на 38%-ное сокращение пенсии до 342 500 фунтов ($562 300). «Мы возмущены, что вместо того, чтобы спасти рабочие места в государственном банке, правительство одобрило этот компенсационный план», — отмечено в заявлении профсоюза Unite.
Гендиректор Lloyds Banking Group Эрик Даниэлс гарантированно получает 1 млн фунтов ($1,6 млн) в год, сообщает Bloomberg. За счет бонусов он может увеличить заработок на 225% и на дополнительные 200% в случае долгосрочных успехов банка. Британскому правительству принадлежит 43% Lloyds Banking Group.
